为进一步提升全员质量意识，营造“人人重视质量、人人创造质量”的浓厚氛围，环球传动泰州于9月组织开展了以“数智驱动，筑基强链”为主题的质量月系列活动。
质量月第二阶段——实施阶段已全面展开。本阶段聚焦于“意识传递、榜样树立、技能实操、学以致用”四大方向，精心策划并开展了各类丰富的活动，旨在将质量理念深入传递至每一位员工。
第二阶段活动期间，环球传动泰州特别策划了两项寓教于乐的趣味竞赛——“大家来找茬”与“质量知识竞赛”，大家踊跃报名，一展身手，现场热度与参与度持续高涨。

大家来找茬

质量知识竞赛

1. 火眼金睛 挑战品质极限
在“大家来找茬”活动中，品管部精心准备了包含多种隐蔽缺陷的产品样本，参赛选手需在最短时间内找出所有不良点。
这不仅考验了大家的观察力，更是一次对产品标准熟悉度和质量敏感度的实战检验。

零件工序专场

冲压专场

热处理专场

滚子链专场

扶梯链专场

轴承专场

比赛现场，选手们全神贯注，细致比对，时而凝神思索，时而迅速标记，气氛紧张而有序。

最终，评委组根据找茬的“正确率”与“用时”综合评选出优胜者。

不少员工表示，通过这种沉浸式的找茬体验，他们对产品质量细节的把控意识得到了进一步的提升。
2.  以赛督学  夯实理论根基
紧接着，“质量知识竞赛”也如火如荼地展开。品管部每周通过系统向全员发布两套质量知识题库，方便员工随时随地在线刷题、巩固知识。
内容涵盖公司企业文化、管理基础知识、质量体系、质量工具、产品工艺管控、检验检测、安全生产、6S等多个板块。
各部门、车间积极组队参赛，经过多轮激烈角逐，最终决出了本次竞赛的冠、亚、季军。竞赛不仅激发了大家学习质量知识的热情，更通过团队协作的形式，增强了部门的凝聚力与质量共识。
3.  树立榜样  共筑质量责任共同体
除了两项精彩竞赛外，环球传动泰州还举办了举行了”leader话质量“和”寻找身边的质量之星“的活动，通过“自上而下”的领导作用和“自下而上”的榜样选树，共筑全员质量责任共同体。

在“leader话质量”环节，管理层带头，各职能部门负责人围绕“质量与部门职责的关联”开展3~5分钟主题分享，有力地推动了“质量共责”共识的达成，让全员深刻理解到：人人都是质量的一道关。

与此同时，”寻找身边的质量之星“ 活动则将目光投向一线，让一线员工的质量故事成为 “活教材”，激发更多人主动守护质量的热情。
本次质量月活动通过趣味互动、知识传递以及榜样树立等方式，有效打破了传统培训的壁垒，让员工在轻松愉快的氛围中深化了对质量的理解。

10 月起，质量月将进入 “夯实基本功” 与 “学以致用” 关键阶段，重点开展生产操作技能培训、检验技能培训及质量改善专案申报工作。品管部将持续跟踪活动进展，确保各项工作落地见效，最终实现 “打造全员参与的质量文化、提升整体质量水平”的目标，为环球传动的市场竞争力筑牢质量根基。

质量是企业的生命线，是公司可持续发展的基石。未来，环球传动将继续创新活动形式，推动质量文化建设，让质量从规章标准真正融入每一位员工的日常实践，全员携手奋进，共同护航公司的高质量发展征程！